En la actividad también se presentaron Mario Herrera, director de la Escuela Ciencia Política y Administración Pública en la UTA; Francisco Ganga Contreras, profesor de la UTA, quien se refirió al impacto del liderazgo en el clima organizacional, además de dar a conocer algunos de los resultados de su investigación; el investigador de la UTA, Patricio Viancos, quien presentó un pequeño trabajo que realizó junto algunos de los profesores presentes en el evento para levantar información sobre el clima organizacional considerando el género; y Tatiana Poblete, de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la U. de Talca.

Sobre esta instancia, Wendolin Suárez dijo que “queremos ir mostrando resultados en las varias actividades que haremos a lo largo del desarrollo del proyecto. En esta etapa inicial, estamos en la revisión de teorías y definiendo hacia dónde ir enmarcando los instrumentos de recolección de información”.

La doctora Suárez señala que ha sido crucial la experiencia vivida en el Proyecto InES-Género, debido a la inquietud que ha tenido para explorar y desarrollar la línea de investigación de género y feminismo. “A partir de la experiencia de trabajo de gestión con ese proyecto, se me abrieron las puertas para iniciar la investigación en ese sentido”, dice Suárez.

Además, agrega que a través de este Proyecto Fondecyt ha podido desarrollar dentro de lo que es el liderazgo universitario, el enfoque de género, que corresponde a parte de los resultados que están obteniendo.